当前位置:主页 > sbf胜博发下载手机版 > 公告通知 >
公告通知
关于竞聘初中德育处 副主任的工作方案
日期:2017-02-21 08:56   作者:大河中学网   浏览量:


一、关于竞聘初中德育处副主任的情况说明


          鉴于我校初中部德育副主任丁君同志调任仁和区民族中学副校长,导致我校初中部德育副主任岗位空缺,且根据初中部现有规模:42个班,2000余名在校学生,加之生源结构复杂,行为习惯参差不齐等因素,给学校德育管理工作带来了很大的压力,为加强初中部德育工作管理,经学校行政建议,学校党总支研究决定:同意增补初中部德育处副主任的空缺岗位。特制订此方案:

二、竞聘原则


严格按照《大河中学中层领导干部管理办法》开展竞聘工作,坚持“四个原则”:“公开、公平、公正”原则;“任人唯贤,德才兼备”原则;“群众公认、注重实绩”原则;“依法、依程办事”原则。

三、竞聘条件


(一)政治思想条件
政治思想好,拥护党的教育方针,热爱教育事业,有较强的敬业精神,热爱学校,关心学校发展,团结同志,为人师表,坚持原则,有正气。
(二)资格条件
学历:本科及以上学历;年龄:40岁以下(1977年3月1日后出生);6年以上教龄;二级教师以上专业技术职务。
(三)专业条件
1. 有3年以上的班主任工作经历或3年以上管理岗位经历;
2. 教育教学效果好,成绩突出,为本学科教师所认可;
3. 积极推进教育教学改革工作,有一定成效;
4. 具有一定的写作能力,能娴熟使用计算机。

四、竞聘对象


符合条件的初中部在岗教师。  
五、竞聘方式及考核程序
(一)竞聘方式
1. 制定竞聘方案。召开学校总支扩大会议,研究竞聘方案。
2. 学习与公布竞聘方案。在全校教职工大会上学习竞聘方案,且在学校网站、公示栏上公布。
3. 推荐形式:个人自荐、民主推荐、组织推荐。
(二)考核程序
1. 凡自荐与被推荐人员均必须准备一份时间在10分钟以内的竞聘演讲稿,参加竞聘演讲,未参加竞聘演讲者,视为自动弃权;
2. 竞聘演讲考核:“学校校级领导、非校级领导总支委员、初中部中层领导、工会主席及初中部工会委员、初中班主任与教师代表”参与竞聘者的演讲考核,现场打分,去掉一个最高分与一个最低分后,所得总分为该演讲者的最后得分;
3. 演讲顺序:现场抽签,确定演讲顺序;
4. 演讲结束后,面对所有竞聘者现场公布得分情况,且签字确认;同时,将总分第一名作为拟推荐人员进行公示(公示期为一周);
5. 公示期满后,召开总支扩大会议,确定拟聘人员;
6. 民主测评(初中全体教师),满意率须在60%以上;
7. 召开总支扩大会议,研究聘任人员;
8. 聘用;
9. 上报区教体育局党委备案;
10. 任职前谈话。
 
中共攀枝花市大河中学党总支委员会                                                                 2017年2月17日
管理:邓勇 点击数:收藏本页